企业培训师观点

2.3员工的责任心来自于激励 私营企业更多靠得是一种自我约束，聪明的老板懂得用激励来激发员工的责任心 …

摘要：员工管理职业化是实现人力资源管理规范化、标准化的一项重要举措，本文在简要介绍职业化与职业化管理 …

根据国外一项管理研究报告显示：员工实际的工作效率只有他们能达到的40%至50%。提升员工工作效率，除 …

人生是一条连续的线条，也是从出生到死亡走过的一条轨迹。其中可能掀起过巨大的波澜，也可能沉入过低谷。决 …

勇于对薪水发出声音 俗话说，“会吵的人有糖吃”，在谈薪水这件事，不能说是10 …

员工的责任心，就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失， …

学习力是智商与情商的综合体。今天的大学生从大学毕业刚走出校门的那一天起，他四年来所学的知识已经有50 …

而一般情况下员工是怎么做这项工作的呢？六道程序中能把第一道程序做好就不错了！但如果我们把工作流程能这 …

每年的业绩考评，难免有人会接到难以接受的评定结果。 员工们陷入惶惶不安，为那个可能影响到升职和加薪的 …

仅流程化、表格化还不够，还应该标准化。比如：为了按时完成产品，就要有明确的时间要求，每道工序都要有明 …