企业培训师观点

“得力员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多企业经理人和人力资源总监 …

企业有了好的发展战略，还必须要有强有力的执行能力，才能让这一战略规划得以落实，而执行力也是我们职业素 …

职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展 …

【基本概念】 职业素养鼻祖San Francisco 在其著作中这样定义：职业素养是人类在社会活动中 …

职业素养概括的说包含四个方面，即：职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能。其核心是：职业 …

现代企业竞争愈演愈烈，竞争到最后，就是人与人之间的竞争。说到底，企业与企业的竞争，最终就是员工与员工 …

企业经理人要想达到使员工自我管理的目的，就要培养虽工的责任意识。当员工建立起自身的责任感时，就会在工 …

曾经有这样一个新闻，就是说富二代不愿意做父辈企业的接班人，父辈们强逼接班，最后竟然出现自己拿刀砍掉自 …

影响和制约职业素养的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情 …

“暗香盈动,女性因谦恭虚怀若谷;优雅怡然,女性因智慧卓而不凡”21世纪,女性 …