一、问题缘起 张瑞敏曾经感叹说,自己在给别人做下级的时候,最想要的就是一个“公平”。入主海尔后, …
全文阅读企业培训师观点:中国企业管理模式创新的文化含义
2015年12月12日 企业培训师观点
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一、问题缘起 张瑞敏曾经感叹说,自己在给别人做下级的时候,最想要的就是一个“公平”。入主海尔后, …
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民营企业家缺失的“劳动力管理” 民营企业家缺失的劳动力管理,这是一个新概念吗?应该不是。从泰罗时代开 …
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企业管理中,老板如何分派权力,达到权力制衡是个大学问。分派得好,可以形成良性竞争局面,大家纷纷做业绩 …
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一位企业管理人在什么时候不能称其为经理人呢?答案似乎是,当他或她虽拥有“经理人”头衔,但实际上却未做 …
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2季度北京企业经营环境有所改善 中国人民银行北京营业管理部22日发布了2009年第2季度北京银行家、 …
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一、培训应是有需求(个人或者组织需求)才培训,培训要注意差异化和培训效果,“有付出,没有收益”的事情 …
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企业战略管理理论是解决企业生存基础与发展方向问题的理论。战略管理也和其他理论一样有其自身的理论体系与 …
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当前,面临竞争日益激烈的国内国外市场,我们不少中小企业的创新经理人希望通过精简的,能对市场需求进行快 …
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毛衣企业发展关键要素1.选好人才建好团队 随着毛纺织行业在国内市场的发展壮大,业务竞争带来了新变 …
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最近有一个论坛比其他的论坛更受关注,为什么?因为这个论坛带着“富二代”的标签。 近日,一场主题为 …
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