企业培训师观点

中国企业培训管理现存主要问题是：培训投入较少，业务管理水平低下，专业人才缺乏，配套制度薄弱与设备设施 …

企业的竞争最终是人才的竞争，企业管理人才在现代企业中扮演至关重要的角色并承担着重要的历史使命。但许多 …

企业集团在结构形式上，表现为以大企业为核心、诸多企业为外围、多层次的组织结构；在联合的纽带上，表现为 …

一、中国企业经营方式在变革 　　二十世纪的后二十年，中国企业在改革开放的宏观经济环境中实现了经营方式 …

　　企业文化不是简单的“企业”+“文化”，更不是用来装饰企业的文化。而是作为治理哲学的企业文化，主要 …

近几年来，国外企业理论研究提出了“公司再造”理论，有的提出了公司“变革工程”或“再造工程”、“再生工 …

在市场竞争领域，民营企业家与非民营企业家各得其所，各展其长，谁能发展谁发展，优胜劣汰。这才叫公平竞争 …

一、企业管理信息化的问题与对策分析 　　（一）、企业管理信息化的基本条件 　　1.企业管理信息化的需 …

　　一、“刺猬”企业管理法则 　　两只困倦地剌猬，由于寒冷而拥在一起，可因为各自身上都长着刺，于是它 …

每年全国企业文化年会的主题都会引来企业界、理论界和新闻界的关注，因为许多人都把主题和议题当作企业文化 …