大多数中国企业经理人都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分企业发展缓慢或停滞不 …
全文阅读企业培训师观点:解析中国企业经理人的不良习惯与对策
2015年12月12日 企业培训师观点
2015年12月12日 企业培训师观点
大多数中国企业经理人都精于业务,偏重经营,强调业绩,而疏忽管理,从而导致部分企业发展缓慢或停滞不 …
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无论是企业家、职业经理人还是普通的员工,没有人会认识不到人才对企业的重要性。企业要想获得优良的经营业 …
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企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和 …
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现代生产力的发展推动了市场的信息化进程,市场的主动权从企业进一步转移到消费者手中,企业沦为市场第二主 …
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在企业文化理念体系建设完成以后,让文化理念落地是关键。将抽象的理念落实到员工具体行动中,实现从理论认 …
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在成功越过创业阶段后,中小企业将开始步入了迅速成长的关键阶段,企业的规模持续扩大,员工迅速增加。现实 …
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根据我国现行有关企业破产法律法规的规定,以及企业破产的实践经验,由企业自愿申请破产的法律程序通常可划 …
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有这个机会参加开创蓝海论坛,个人觉得非常荣幸。我们首先要了解一个现象,为什么这本书在全世界都这么畅销 …
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我国《公司法》规定,有限责任公司由2人以上50人以下共同出资设立;国家授权投资的机构或国家授权的部门 …
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企业经营战略的类型 (1)Miles&Snow(1984)将企业经营战略的类型分为:防 …
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