企业培训师观点

阐明了知识经济的特征，指出传统信息管理模式在知识经济时代的不足，并从知识发现、知识共享和知识传递与利 …

比尔。盖茨曾说过“21世纪的竞争，关键在于脖子以上的竞争”。说到底，就是人才的竞争。对于企业而言，获 …

组织有不同的属性，也因其承担不同的组织目标，使得其管理内容有着很大的差异。我们今天以企业组织为研究的 …

通过阐述企业文化创新的内涵、构成要素及作用，揭示了企业文化创新与企业核心竞争力的关系，企业持续发展要 …

１、老板就是主管VS董事会职责分明 　　不少国内企业有一个现象，不管你是总监还是副总经理，在行使职权 …

企业文化管理理论是由八十年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯 …

中小企业集群品牌成为推动集群发展的核心力量，但是，目前我国中小企业集群品牌还比较弱小。因此，本文提出 …

知识经济时代人力资源在经济发展中的作用越来越重要，企业竞争更多地表现为人才的竞争。中国加入WTO后， …

加入WTO，标志着我国已经完全步入了国际经济一体化的环境之中。在这种条件下，市场经济的特征必将日臻显 …

企业文化管理是基于“以人为本”的理念，以人为管理的主体，通过对具有统一的理想信念、价值观念、行为规范 …