企业培训师观点

本文出处：慧聪网作者：韦华伟 　　时下很多企业文化的研讨班、高峰会非常热闹，似乎在推动企业文化的进步 …

本文出处：中外管理作者：杨光 把文化变为习惯，彩虹靠的是两条：榜样的力量、制度的保证。 榜样的力量 …

本文出处：第一财经日报　作者：吴乐晋 　　为人之道，即为商之道。从未受过儒家文化影响的沃尔玛却给中国 …

本文出处：IT时代周刊 随着互联网的日益普及，以in-formation（信息）、idea（创意）和 …

本文出处：中外管理作者：杨光 作为制造业企业，如何使企业文化能从领导嘴里进入员工心里？作为中国式企业 …

本文出处：每日经济新闻　作者：陈彩虹 传送带生产方式遭否定 一条生产线，由传送带连接起来，劳动者们被 …

本文出处：中国管理传播网作者：韦华伟 　　三、不要让自己变得浅薄。 　　什么是浅薄？浅薄是相对于厚重 …

本文出处：每日经济新闻作者：徐磊 宏观调控让国内的房产商们“喷嚏”连连，而同样在楼市跌宕起伏的美国， …

本文出处：《中外管理》作者：于飞 有不当之处要适度修正 　　这并不等于说新领导不需要修正自己的工作方 …

本文出处：中国管理传播网作者：韦华伟　 　　初看这个标题，大家可能会感觉很奇怪，做企业文化咨询的这些 …