优雅的环境,使人的心情变得愉悦舒畅,从而,能够提高工作的热情。许多人虽然认识到这一点,实际上却很少付 …
全文阅读为管理者创造舒适的工作环境
2016年2月15日 培训讲师谈管理
2016年2月15日 培训讲师谈管理
优雅的环境,使人的心情变得愉悦舒畅,从而,能够提高工作的热情。许多人虽然认识到这一点,实际上却很少付 …
全文阅读2016年2月15日 培训讲师谈管理
麦肯锡公司曾经做过这样一次调查:他们在116个国家中,选择了4238名企业高层管理人员,对他们进行了 …
全文阅读2016年2月15日 培训讲师谈管理
一、商业模式的落地保障:经营模式 一个企业的“商业模式”实际上就是指这个企业是以什么样的方式来盈利和 …
全文阅读2016年2月14日 培训讲师谈管理
有一位日本人叫上野一郎,他把组织分成几种不同的形态,一种叫做枪型的,一种叫做火箭型的,一种叫做神风型 …
全文阅读2016年2月14日 培训讲师谈管理
诚然, 自利己成为一部分“精明”管理者的标志性行为,庆幸的是,这种行为尚未成为主流管理行为。 《哈佛 …
全文阅读2016年2月13日 培训讲师谈管理
什么叫做忧患意识?特别是企业经营的忧患意识,吉宁博士提出四点: 第一点,天下为公。很多人总认为“天下 …
全文阅读2016年2月12日 培训讲师谈管理
为何要建立团队? 随着全球范围内竞争的加剧,企业致力于用少量的员工来获得更高的生产率。为了使生产率最 …
全文阅读2016年2月11日 培训讲师谈管理
美国著名管理学家彼得·德鲁克说:“人们不是为了工作才有目标,而是因为有了目标才去工作,为了目标的实现 …
全文阅读2016年1月28日 培训讲师谈管理
我们都知道对员工的行为进行奖惩是一种提高员工工作绩效的有效方法。然而对于奖惩我们要慎用,要针对不同的 …
全文阅读2016年1月27日 培训讲师谈管理
在信息化社会,经济情报是关系企业成败的关键因素,也是企业可以利用的重要资源,只有善于开发和利用情报的 …
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