吉宁博士观点

　　误区1、“和老板关系越亲密越有利于职业经理人的工作” 　　现象：职业经理人凡事都要请示老板，乐意 …

　　“直面残酷现实”，这是一个卓越领导者最为重要的品格特质之一。以我们对组织系统、团队领导和运营管理 …

　　无论是初入职场的新兵还是久经沙场的老将，职业经理人或空降“民企”或被高薪聘请任某家族企业CEO， …

　　如果你认真地算一下，我们从出生到70岁这段时间里，真正实在地用于工作能有几年？优秀经理人之道出生 …

　　企业管理中所出现的许多现象和问题都与职责有着密切的联系，职责管理是企业其它方面各种管理的基础。任 …

　　很多老板搞事、搞钱都是高手，但时刻面临着搞人的困惑。尤其企业到了青春期，对人才的渴望可谓望眼欲穿 …

　　近年来关于职业经理人的话题充斥坊间：职业经理人的成就、职业经理人的跳槽、职业经理人的角色定位、职 …

　　最近，我碰巧读到一篇布伦尼-韦尔（BronnieWare）写的短文《临终病人的五大憾事》。许多年 …

　　“要推进客户经理向顾问经理转变，在与政企客户的日常联络、业务维拓、品牌宣传、信息收集、情感融合方 …

　　认知代沟面对个性鲜明的90后，企业经理人大多缺乏认知，代沟明显。我们认为，解决认知代沟的根本在于 …