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企业培训师观点:以职工权益实现促企业改制

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

全总《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》,对工会在民营企业家改制重组关闭破产 …

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企业培训师观点:企业管理中的精细管理

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

需要精细化管理的要素林林总总、千头万绪,要点何在,从何处下手?从如何管人切入当属上策,因为人乃组织运 …

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企业培训师观点:西门子成功的企业培训

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

西门子公司秉承视员工为“企业内部的企业家”的领导理念,开发员工的潜质。在这个过程中,经理人员充当人力 …

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企业培训师观点:企业管理中的艺术管理

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

管理是科学还是艺术,一直是人们讨论和争论的话题,到底是科学多一点还是艺术多一点,也是一直悬而未果的。 …

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企业培训师观点:突破企业培训三大误区

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

当前越来越多的企业认识到了对员工实施培训的重要性,也在员工培训上花费了不少的人力,物力和财力,但是到 …

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企业培训师观点:企业经理人的能力变化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

万事万物都有其自身规律,有偶然性的,也有必然性的,有线性的,也有非线性的,更有混沌的。管理也一样,如 …

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企业培训师观点:企业培训的各种层次

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在由培训需求分析、实施及控制、效果评估等环节组成的培训体系中,对培训质量影响最大的是培训需求分析环节 …

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企业培训师观点:企业管理的过程的重要性

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

各企业经理人们都明白管理的很多道理,各自拿出一套方案,也很有见解。在初始阶段,大家相差不了多少,为什 …

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企业培训师观点:企业管理是需要激励的

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

管理是需要激励的,在企业管理中要想让员工有好的表现必须不断给予物质与精神的激励而最重要的是精神激励因 …

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企业培训师观点:企业管理之五大创新

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业管理创新,已经成为中国CEO们普遍关心的问题!这里选出的5项,只是中国企业近年来实施管理创新实践 …

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