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企业培训师观点:经理人可持续升值就需要增加附加值

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

本土的企业基本上分为两类:一类是根本就没有管理,一类是虽然有管理,却在管理的方法上本末倒置。前者不必 …

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企业培训师观点:杰出的职业经理人应该具备的几大要素

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

职业经理人也许是企业里一个颇为复杂的角色,他是创业者、投资人和实际操作的员工之间的纽带。他既要理解创 …

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企业培训师观点:如何做1个合格优秀的职业经理人

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

先说公正,千万不可以理解成公平,公平是大锅饭,所谓公正就是要做到奖罚有度,奖罚分明,绩效好的员工能得 …

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企业培训师观点:想要成为高效经理人必须要遵循的做法

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

市场总监管理大师彼得·德鲁克自二战时就开始研究“有效的经理人”,在他长达65年的咨询生涯中,认识了许 …

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企业培训师观点:1个优秀的职业经理人只需要做好3件事

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

如果你是完全履行管理职责的企业中高层经理人,那么你的关键是抓好三件事:策略、用人和日常管理;如果哪一 …

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企业培训师观点:企业中销售经理的具体职责和意义

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

鉴于很多销售经理都是销售代表晋升上来的,他们获得的管理培训通常都比较少,这导致他们上任后常常面临如下 …

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企业培训师观点:区域经理作为1名市场经理人的职责

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

区域经理作为一名市场的经理人,其工作的主要职责是管理、规划和指导,即管理监督下级、规划市场和对市场的 …

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企业培训师观点:职业经理人能力的基本功之沟通

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

有一本书叫《一分钟经理人》(TheOneMinuteManager),里面的内容对我的管理风格有很大 …

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企业培训师观点:1个优秀的职业经理人应该具备的要素

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了诸多,然而得到的却很少 …

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企业培训师观点:成就优秀经理人需要谋略、勇气和信念

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

“月色妩媚,一如碧波涟漪之水。星光魅射,一如山川连绵之势。儿女情长,托付在今生来世之夜……江湖风雨飘 …

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