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企业培训师观点:简单分析经理培训应具备的学习精神有哪些

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  经理培训应具备的学习精神   培训经理只有具备高于一般企业员工的学习精神才能有效地履行职务责任, …

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企业培训师观点:高层职业化经理人应该明白的7点

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

1、罚款是没有用的   对于一个低层职业化经理人来说,罚款是有用的。对于一个高级职业化经理人来说,罚 …

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企业培训师观点:高级职业经理人对员工是否留下影响更大

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  高级职业经理人对员工的士气和留任意愿有更大影响。乔治·华盛顿大学的研究者TessaE.Basfo …

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企业培训师观点:简单分析关于总经理助理需要注意的事项

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  总经理助理需要注意的事项:首先该知道不该你做和过问的事,绝对不要去做;   其次不要打别人小报告 …

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企业培训师观点:关于财务经理要加强的创新观念的问题分析

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  财务经理要加强的创新观念有哪些:   竞争观念   新世纪市场经济必将进一步发展,市场供求关系的 …

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企业培训师观点:向晏婴学习职业化经理人的生存之道

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

山东,古称齐地,可谓人杰地灵。自武王成汤伐纣成功,将齐地赐予国师吕尚(又称姜尚,人称姜太公)后,吕尚 …

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企业培训师观点:简单分析当下成为职业经理人需要哪些条件

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  在中国,成为职业经理人需要哪些条件?首先,要成为职业经理人需要通过国家认证,国家人事部所属中国人 …

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企业培训师观点:公司老板你为何留不住职业化经理人?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

问题之一,可能是老板提供的平台与职业化经理人不匹配。老板找来职业化经理人,存在一个关键的适合问题,如 …

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企业培训师观点:分析团队经理人如何带动团队士气

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

今天这里说的是带动团队士气方面,希望引起大家的关注,作为日常的一个功课去锻炼、学习。   鼓动团队士 …

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企业培训师观点:适合职业化经理人大展拳脚的企业形态

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

很多胸怀才华抱负的职业化经理人在求职时,经常面临选择。选对企业的,则顺风顺水,个人职业企业事业,均受 …

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