2025年-07月-27日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:中小企业文化战略分析

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化属于上层建筑,其发展水平也受到企业本身经济发展水平的微观影响。优秀的企业文化战略往往建立在该 …

全文阅读

企业培训师观点:中国国有企业的变化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中国民营企业家在全球化的舞台上开始蜕变为一个有竞争力的新国企群落   在全球化的竞争背景下,中国民营 …

全文阅读

企业培训师观点:探寻中国软件企业经营模式

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在信息产业所包含的信息产品制造、软件、通信三大门类中,软件已越来越关键。   在过去的几年中,我国软 …

全文阅读

企业培训师观点:对企业经营战略的5点认识

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在以打造核心能力为主线,全面推进企业战略管理,乘风破浪、搏击财富海洋——中国企业成长和发展的当务之急 …

全文阅读

企业培训师观点:国有企业并购重组后的“人和”策略

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  一、民营企业家并购重组在薪酬策略方面的误区   1、重资和轻人和   民营企业家并购重组一般伴随 …

全文阅读

企业培训师观点:关于如何促进企业文化理念落地的思考

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在企业文化理念体系建设完成以后,让文化理念落地是关键。将抽象的理念落实到员工具体行动中,实现从理论认 …

全文阅读

企业培训师观点:集体企业改制相关问题探讨

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在当前,改制已成为企业改革的热门话题。民营企业家转换机制,建立现代企业制度势在必行。然而,在我国由于 …

全文阅读

企业培训师观点:企业改制方案设计应当注意的法律问题

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业改制方案设计应当注意的法律问题   民营企业家改制涉及法律关系复杂、具体事项繁多,其中蕴涵着诸多 …

全文阅读

企业培训师观点:企业网络与中国企业集团的比较研究

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业网络为中国企业集团发展提供了一种新模式:重视企业集团以契约和一般参股的方式联结,激活子公司主动性 …

全文阅读

企业培训师观点:中小企业上市应做好哪些准备

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

 一、创业板上市时,中小企业上市的基本特点   满足《上市条例实施细则》的基本条件是企业创业板上市 …

全文阅读
第1,259页,共8,746页第一页...1,2301,2401,250«1,2571,2581,2591,2601,261 » 1,2701,2801,290...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved