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企业培训师观点:让企业文化活起来

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

日前笔者和一些中小企业的经理人谈到企业文化的话题时,竟有90%左右的企业经理人对企业文化只知其有,却 …

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企业培训师观点:“企业诚信”万物之首

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  企业应该有一种长远发展观,凡事立足长远。如果企业为了短期目标而不顾客户、供应商利益及忽视社会责任 …

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企业培训师观点:惠及中小企业的发展是根基

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

惠及中小企业的发展是根基   如果说近期国内什么事情是影响最大的,那无疑是“两会”的召开以及各个代表 …

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企业培训师观点:企业家的五项修炼

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

作为企业家,自身的素质关系着企业的生死。作为企业家要从五个方面来系统提升自己。   一、要培养自己的 …

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企业培训师观点:企业文化白皮书

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

今天的企业面临着错综复杂、相互关联、而又瞬息万变的运营环境,它们不得不迎接一波又一波的经济、社会、人 …

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企业培训师观点:企业文化管理的重点问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

2006年6月,金久皓教授在发表的着名博文《企业文化到底主张什么?》一文中说:“在为企业做咨询时,我 …

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企业培训师观点:家族企业文化治理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

家族企业文化是一个动态的过程,它必须与企业一起“共同成长”,没有包容精神的家族企业文化是一种消极的文 …

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企业培训师观点:企业文化赚钱最朴实的方法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  美国《福布斯》杂志公布的2001年度“全球亿万富翁”排行榜中,台湾富豪的全球排名除郭台铭外全都倒 …

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企业培训师观点:企业组织结构的层次探讨

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

管理企业,无外乎管理人,管理事,管理钱。其中最重要的是管理好人,用好人。把人用好了,由人才去管理事, …

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企业培训师观点:中国企业管理发展的10大趋势

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

如今,中国企业管理正在经历着一场持久而深刻的变革。这场变革的发展趋势主要有以下10个:   1.无形 …

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