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企业培训师观点:温州家族企业接班人的新年:在逆势中起步

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

早上从家出门,开车巡视一遍厂房,然后回到自己的工作岗位——开发部。这是27岁的温州奥得利鞋业有限公司 …

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企业培训师观点:华为高管首度开腔谈企业接班人

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

去年圣诞节前后,华为(微博)公司董事长任正非在公司内部发表《一江春水向东流》(以下简称“《一》文”) …

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企业培训师观点:如何加强我国民营企业接班人的培养

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

伟大的改革开放政策促进了东部沿海地区一大批民营企业的崛起,也造就一部分50年代与60年代人的财富梦想 …

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企业培训师观点:企业接班人计划

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业接班人计划(succession planning),又称管理继承人计划,是指公司确定和持续追踪 …

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企业培训师观点:如何培养“富二代”成为优秀接班人

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

问:“富二代”应该具备什么样的专业前提和心理素质?   答:作为掌控一个企业的所有者和打点者,对其需 …

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企业培训师观点:中国企业家:接班人培养须趁早

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

接班人的选择既关乎财富的传承,也关乎事业的延续。因为赋予了多层使命,所以变得格外沉重。因此,我们常常 …

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企业培训师观点:国内外文化创意产业发展现状及趋向

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

十七届六中全会为什么以文化强国为命题?如何以文兴国?以文强省?以文立市?让我们在对比中加深认识。   …

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企业培训师观点:美国人这样教育富二代

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

最近,富二代培训班层出不穷,课程从财报分析、国际贸易、上市公司表现,到高尔夫球、骑马、茶道、国际社交 …

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企业培训师观点:执行接班人计划前6大自问

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  本人的经验告诉我一件事情,就是台湾各行各业的老板都想找到顶尖人才,而不论人才来源从内部发展或是外 …

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企业培训师观点:企业接班人问题应该如何解决?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业接班人问题已经成为一个世界性的难题   当接班问题成为一种“危机”在华夏大地上蔓延,甚至渐成趋势 …

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