2025年-08月-04日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:IT平台如何实现大一统

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:《新智囊》作者:杨云龙 建立全球统一的信息共享平台,是五矿集团取得国际化显著业绩并且降低运 …

全文阅读

企业培训师观点:满分项目经理必不可少的三大能力

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:中国项目管理网   项目要能顺利执行其实并不简单,如果又渉及多个单位合作,困难程度又大增。 …

全文阅读

企业培训师观点:五大集团分食647项目资产

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:牛津管理评论   顺利处理完“920”项目后,电力厂网分离遗留的“647”项目资产移交也已 …

全文阅读

企业培训师观点:CIO的2008将是强者生存

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:计算机世界 CIO一职在企业中的重要性与稳定性均达到了前所未有的水平。这从他们的报告关系、 …

全文阅读

企业培训师观点:08年CIO面临的挑战和应对策略

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:eNet硅谷动力 企业重点业务和IT需求日益紧迫,CIO需要满足不断增长的业务需求。持续紧 …

全文阅读

企业培训师观点:连锁企业运营的8大成功密码

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:牛津管理评论 连锁行业,每年的倒闭几率高于20%。这是一个让人触目惊心的数字。连锁企业如何 …

全文阅读

企业培训师观点:信息时代的管理挑战

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:牛津管理评论 笔者受邀在搜狐总部参加了一场由《商界—中国商业评论》杂志举办的管理研讨会,这 …

全文阅读

企业培训师观点:解密戴尔的企业文化

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:牛津管理评论 犯的错误愈多,学得就愈快。——戴尔 1、塑造出戴尔公司文化的一以贯之的要素, …

全文阅读

企业培训师观点:《土地储备管理办法》解读

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

文章来源:国土资源报作者:王永红   为调控土地市场助力——解读《土地储备管理办法》   1996年 …

全文阅读

企业培训师观点:《劳动合同法》是在“解雇”企业吗?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文出处:《中外管理》作者:张世诚 很多企业家并未把握这部法律的精神实质,无固定期限劳动合同并不是终 …

全文阅读
第1,592页,共8,746页第一页...1,5601,5701,580«1,5901,5911,5921,5931,594 » 1,6001,6101,620...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved