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企业培训师观点:压力管理战略

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业一定不能为了追求生产力而牺牲员工的福利,这是企业的社会责任和人道管理。   最早的过劳死这个名词 …

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企业培训师观点:财务运行中的时间管理策略

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

现代企业的财务运行面临着瞬息万变的外部环境,时间因素在企业财务管理中的作用越来越多地凸显出来,因此, …

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企业培训师观点:管理培训越来越像演唱会

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

周末,我被朋友拉去参加了一场李践主讲的管理培训。朋友对李践非常推崇,说他的培训课场场爆满,非常受欢迎 …

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企业培训师观点:解决项目管理中的连锁反应

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

我们经常看到任务延迟累计起来并导致项目延长而错过交货期。显然,传统的项目管理方法(更精确的数据,跨只 …

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企业培训师观点:企业如何进行压力管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

适度的压力可使人集中注意力,提升工作效率。有效的压力管理可将压力变动力。   从心理学的角度讲,压力 …

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企业培训师观点:信息时代项目管理的特点

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

信息时代的项目管理与传统的项目管理相比,发生了很大变化。 面对这种变化,有的项目管理专家开发出项目管 …

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企业培训师观点:关于管理培训不得不“听”的话

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

《关于管理培训不得不说的话》一文发出来后,收到很多友人的评点,其中“寇”和“清酒”的观点和分析,对我 …

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企业培训师观点:管理咨询行业的几重天

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

最近翻阅了不少管理咨询公司的咨询报告,连带着对这些公司自身的状况与历程、理念等做了一些大致地了解,对 …

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企业培训师观点:质问当前中国的管理培训师

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着社会主义市场经济的逐步深入,企业面临的竞争压力和经营风险日益加大,由是对经理人的素质要求也越来越 …

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企业培训师观点:因地制宜 进行管理培训创新

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着培训事业的发展,进行培训管理创新有很重要的意义。作为专职培训机构的工作人员,应结合本单位实际情况 …

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