2025年-08月-06日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:金融管理论文:内部货币资金控制与监管

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

现在企业内部货币资金管理混乱,造成企业在金融管理方面存在严重问题,金融管理论文阐述了从货币资金控制与 …

全文阅读

企业培训师观点:管理故事:大意失荆州的管理启示

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

哲理的故事   在波涛汹涌的大海上,一艘轮船不幸失事。大副带着幸存的9名水手跳上了救生艇,在海面上漫 …

全文阅读

企业培训师观点:导购员管理:批评员工注意事项

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在与全国各大连锁卖场合作的供应商,在终端形象有统一的标准,另外对于终端导购员管理日常工作行为规范也要 …

全文阅读

企业培训师观点:管理故事:一头理想主义的猪

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在改革东风的吹拂下,动物庄园兴起了一轮房地产热,牛们猪们、鸡鸡鸭鸭都搞起了房地产,房地产峰会、明星对 …

全文阅读

企业培训师观点:管理故事:不同凡响的女上司

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

这天清晨,弗格斯家的电话铃声骤然响起。他刚握起话筒,一个陌生而嘶哑的男中音便在电话那头响起:“弗格斯 …

全文阅读

企业培训师观点:企业管理论坛:领导需要“忠言”?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在企业管理论坛中我们有时会听到这样的劝告:“不要迁怒于送信的人。”由于很少有逻辑上的理由去迁怒于送信 …

全文阅读

企业培训师观点:如何提升水电工程项目施工成本管理?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着市场经济体制的逐步完善和国企改革的深入,强化企业管理,提升科学管理水平是水利水电施工企业转换经营 …

全文阅读

企业培训师观点:企业项目管理初探

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  企业项目管理是伴随着企业项目管理方法在长期性组织(如企业和企业部门)中的广泛应用而逐步形成的一种 …

全文阅读

企业培训师观点:浅谈物业管理发展新趋势

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

物业管理已经成为现代化城市管理和房地产经营管理重要的组成部分和国民经济新的增长点。其规模也正在发展成 …

全文阅读

企业培训师观点:经理人应该进行怎么的销售团队管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

做为销售团队的经理人,应该如何进行你的销售团队管理,怎么进行销售团队管理才能达到你想要的目的呢?下面 …

全文阅读
第2,061页,共8,746页第一页...2,0302,0402,050«2,0592,0602,0612,0622,063 » 2,0702,0802,090...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved