2025年-08月-08日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:浅议人事档案管理现状及存在的问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着各项制度的改革,人事制度改革也日益深入。人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求,更新人事档案 …

全文阅读

企业培训师观点:高效科学的管理办法胜过开明的领导力

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  管理办法只有好坏之分   离开校门后,我经历了失业、创业、上市、退休的整个过程,而且我的主营业务 …

全文阅读

企业培训师观点:重新定义项目管理的特质需要学起来

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  体育教练有七个特质,值得项目管理经理好好学习。关于项目,唯一可以确定的就是它的不确定性,这是千真 …

全文阅读

企业培训师观点:企业做好虚假信息管理是当务之急

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

A某公司创业之初人员较少,董事长每天和大家在一起研究工作,探讨人生,上下关系十分融洽。后来,随着企业 …

全文阅读

企业培训师观点:要做阿米巴经营管理模式的人力资源管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

1.阿米巴经营管理模式的人才共有   阿米巴经营管理模式的最大利益点:培养具有经营管理模式意识的人才 …

全文阅读

企业培训师观点:学术理论充斥如何铸造管理学神话

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  近5年来,许多管理学大师在中国引发流行,从彼得·德鲁克到杰克·韦尔奇,从迈克尔·波特到菲利普·科 …

全文阅读

市场营销培训:一只“瘦狗”拯救一个企业(一)

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

作者:刘卫华来自:销售与市场 瘦狗产品如同鸡肋,弃之可惜,食之无味,往往令众多厂家感到犹豫不决,而T …

全文阅读

市场营销培训:一只“瘦狗”拯救一个企业(二)

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

贴身陈列,决胜终端   K公司通路失利,要集中资源加强终端拉动,加快通路回转,而与此同时,T企业也集 …

全文阅读

市场营销培训:一只“瘦狗”拯救一个企业(三)

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

点评:   拯救,还是伤害?■《销售与市场》高级研究员 金焕民   归纳一下,案例中的K和T两个企业 …

全文阅读

市场营销培训:现代营销的十大原则(三)

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

九、社会责任原则  当今时代,企业规模不断扩大,对社会的影响也越来越大。因此,企业的市场营销活动要被 …

全文阅读
第2,213页,共8,746页第一页...2,1902,2002,210«2,2112,2122,2132,2142,215 » 2,2202,2302,240...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved