2025年-08月-09日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:从“毒胶囊事件”谈企业经营

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

从央视主持人赵普微博曝光“皮鞋做果冻”起,便由此引起了“皮鞋果冻、明胶、毒胶囊”等一系列连锁新闻,也 …

全文阅读

市场营销培训:制胜客户营销策略5步曲

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

大客户对于企业的生存与发展至关重要,成功的进行大客户的销售,是保证企业持续良好发展的重要手段。大客户 …

全文阅读

企业培训师观点:借西方公共资产管理经验加强我国有资产管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

经过20多年的改革实践,我们认识到国企的根本改革在于产权制度改革,其核心是建立现代企业制度。建立现代 …

全文阅读

企业培训师观点:中国家族企业管理的4项基本规则

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

亚洲地区的企业大都以家族企业的形态经营,尤其在中国大陆、中国的台湾地区和香港地区这些以华人为主的区域 …

全文阅读

市场营销培训:网络整合营销的原则及趋势

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

网络整合营销传播是企业利用网络环境来展开的各类营销活动,是传统市场营销在网络时代的延伸和发展,是企业 …

全文阅读

企业培训师观点:一个企业的生产管理制度

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

第一节总则   第1条为保证公司生产、经营活动的正常开展,最大限度地满足客户要求,根据生产管理的特点 …

全文阅读

企业培训师观点:企业文化培训的误区

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

现在大多数企业或者公司实体,对新招进的人才都要进行岗前培训,培训的课件内容中肯定有“企业文化”,比如 …

全文阅读

市场营销培训:浅谈企业市场营销理念创新

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

进入知识经济蓬勃发展的21世纪后,我国企业应抛弃简单的模仿学习市场营销模式,结合中国企业自身特色,创 …

全文阅读

企业培训师观点:针对地方特色高校旅游与酒店管理专业的研究

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

结合我国旅游酒店业科学发展的趋势和要求,酒店管理专业将朝应用性、技术性和特色专业方向发展,扩大基础学 …

全文阅读

企业培训师观点:企业执行力缺乏的6个原因

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业执行力缺乏存在着六大原因:通过对中国大量中小企业的研究并与国际国内优秀500强企业进行对比分析, …

全文阅读
第2,459页,共8,746页第一页...2,4302,4402,450«2,4572,4582,4592,4602,461 » 2,4702,4802,490...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved