2025年-08月-09日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:该怎样选好民营企业组织结构管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

管理要“以人为本”,在企业中,人是决定因素,人可以发明机器,研发各种产品,人可以操纵机器生产产品,提 …

全文阅读

市场营销培训:家纺品牌 如何进行市场营销推广

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

家纺市场营销推广方案是家纺企业推销其产品或服务的一种营销推广计划。市场营销推广策划一般是指企业的策略 …

全文阅读

企业培训师观点:浅析建筑电气工程质量管理措施

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

工程质量管理是指为保证和提升工程质量,运用一整套工程质量管理体系、手段通信工程质量管理书和方法所进行 …

全文阅读

企业培训师观点:民营企业管理陷入的7大误区

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

就像蒲公英一样,员工在一个企业呆久了,他毕竟会脱离母体在外面成就一番事业!当前,很多老板说做生意累, …

全文阅读

市场营销培训:一个有效的电话营销流程

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

通过使用电话,来实现有计划、有组织、并且高效率地推扩大顾客群、提升顾客满意度、维护顾客等市场行为的手 …

全文阅读

企业培训师观点:宁夏中小企业物流管理的发展与研究分析

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业物流管理是指在社会在生产过程中,根据物质资料实体流动的规律,应用管理的基本原理和科学方法,对物流 …

全文阅读

企业培训师观点:激励企业员工的6种情感的具体阐述

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

近年来,神经科学、生物学、进化心理学等领域的跨学科研究告诉我们,人类具有六种基本的情感需求,而这些情 …

全文阅读

市场营销培训:事件营销的风险控制

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

竞争的日益加剧以及广告效果的日益下滑,使得营销传播的成本不断加大。如何进行进行低成本营销尽可能获取目 …

全文阅读

企业培训师观点:我国人事档案管理制度的利与弊

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

我国人事档案管理制度目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理政出多门、档案利用范围狭窄等一系列所 …

全文阅读

企业培训师观点:正确处理企业裁员问题的11个技巧

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

泡沫经济再次降临。这次并没有上一次那么严重,而且我们已经知道了应该怎样去应对。2000年互联网泡沫破 …

全文阅读
第2,505页,共8,746页第一页...2,4802,4902,500«2,5032,5042,5052,5062,507 » 2,5102,5202,530...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved