新员工同化进老员工的发展,是新老员工的良性互动。有效的新员工同化制度往往要体现如何挖掘现有人力资源, …
全文阅读企业培训师观点:企业培训——新员工指导人制度
2015年12月11日 企业培训师观点
2015年12月11日 企业培训师观点
新员工同化进老员工的发展,是新老员工的良性互动。有效的新员工同化制度往往要体现如何挖掘现有人力资源, …
全文阅读2015年12月11日 市场营销培训
市场营销是企业最重要的职能战略,有效的市场营销战略是企业成功的基础。“无论企业的规模如何,市场营销战 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
一:某公司的安全生产管理制度制定的原则 该公司承担了铁路科研与技术开发、设计、施工、专用器材生产 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
现代企业管理是综合管理、专业管理与基础管理的全面体系。企业管理基础工作在企业管理中占有重要地位。管理 …
全文阅读2015年12月11日 市场营销培训
事件营销就是通过把握新闻的规律,制造具有新闻价值的事件,并通过具体的操作,让这一新闻事件得以传播,从 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
建筑工程风险工程管理制度体系的建立、推行和完善,对建筑业及相关行业可持续、健康发展具有十分重大的意义 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
中小企业是推动经济发展的重要力量。但从中小企业实际运行情况看,不规范的中小企业财务管理行为值得重 …
全文阅读2015年12月11日 市场营销培训
互联网是技术驱动还是运营驱动?如果说早期,技术因素多一些,但现在对于一般应用性的网站,运营变得日益重 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
改善企业管理一、培训应是有需求(个人或者组织需求)才培训,培训要注意差异化和培训效果,“有付出,没有 …
全文阅读2015年12月11日 企业培训师观点
品牌是一个企业的灵魂,没有了品牌的企业就相当于鸟儿没有了翅膀,再也不能展示他的魅力所在。品牌管理的实 …
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