吉宁博士观点

企业人才流失的原因有很多，从大的层面来说，可以分成5大类： 　　企业人才流失1、薪酬待遇缺乏竞争力： …

信息经济时代企业的生产经营管理发展为知识型的管理简称为知识管理，它是运用集体的智慧提升应变创新的能力 …

酒店管理的最终目的就是高效率协调配置酒店外部资源，为酒店客人提供最大满意的元无陷缺陷服务。目前国内酒 …

　　当前企业竞争，说到底是人才的竞争。人力资源管理系统因此也日渐被企业所重视。人力资源管理最直接面对 …

继产品经济和服务经济之后，体验经济时代已经来临。进入21世纪，消费者不再满足于被动地接受企业的诱导和 …

随着高校体育教学改革的不断深入，体育教学的思想、理论、教材、教学实践也在不断完善和创新。因此，规范体 …

企业如人既有生命，也有“脏器”。研究企业生命有机体机能，实际是研究企业的“生理”，可以称它为企业机能 …

　　事件营销在本质上就是让你的策划成为新闻。所以，事件营销的成功之要素，就是要分析一件普通的事为什么 …

　　1．企业财务风险管理的含义与特点 　　1．1企业财务风险管理的含义 　　企业财务风险管理是风险管 …

中国的私营企业做不好，做不大，以前我们总是在责怪老板不敬业，老板无能等等，然而，最后一二年，中国的私 …