吉宁博士观点

企业以追求利益的最大化为己任，一个企业最初就应考虑到有一个退出机制，人力资源管理也是一样。近几年来炒 …

电话营销策略的唯一核心动作就是资源运用。那麽到底是谁在运用资源呢？答案是唯一的：是人！共赢才是以人为 …

我国现行法律对物业经理人物业管理费收取权的保障是不够完善的。为了实现物业经理人的利益，我们应当从实体 …

　　企业领导弊病1、拒绝承担个人责任 　　有效的经理人，总是会为事情的结果负起个人的责任，不轻易把麻 …

在市场经济发展日趋深化的今天，国际市场生产力已经处于过剩状态，所有开放市场经济国家都不同程度地进入了 …

当今社会，我国加入WTO，使得我国企业面临的竞争更加激烈，企业之间的竞争格局也必然从封闭型趋向开放型 …

企业并购的失败率高得吓人。绝大部分的研究成果都在说：不要这样做！当然，很多时候把两家公司合并在一起的 …

市场营销战略计划的制定是一个相互作用的过程；是一个创造和反复的过程。 　　一、市场营销战略制定的步骤 …

在我国，施工企业成本管理大部分仍是立足于生产现场管理的传统企业成本管理模式。而随着市场竞争的加剧，传 …

绩效目标责任人为了追求绩效目标结果的达成，将关注点集中在形式表达上，组织要求的关键内容却在不经意间被 …