2025年-08月-09日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

市场营销培训:4种“懒人”网络营销推广方式分享

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

我问你,‘你懒吗’。你说‘不懒’。我又问你‘如果不懒,怎么只看文章,不试着自己写写文章’。你说‘懒得 …

全文阅读

企业培训师观点:谈国有企业人才流失的原因及对策

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

当今社会,是人才竞争的时代,谁占有大量高素质的人力资源,谁就能在经济发展的竞争中占有主动权。我国国企 …

全文阅读

企业培训师观点:加强基建工程档案管理的可行性办法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

工程档案是传承城市人类文明的载体,是建设项目全过程的原始、真实记录,做好工程档案的管理工作关键在于人 …

全文阅读

市场营销培训:房地产营销策划是制胜的关键

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

在现代市场经济条件下,那些能够在竞争中取胜的房地产开发商,就是因为了解市场,了解目标群体的需求后,按 …

全文阅读

企业培训师观点:中小企业融资决策要素和实战要点

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

中小企业迅速发展的过程中,面临许多困难,其中企业融资困难是阻碍发展的主要瓶颈。随着我国市场经济体制的 …

全文阅读

企业培训师观点:计算机网络管理技术的研究

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

网络管理技术的目的就是确保一定范围内的网络及其网络设备能够稳定、可靠、高效地运行,使所有的网络资源处 …

全文阅读

市场营销培训:商业环境变化中如何探索新型营销传播模式

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

全球商业环境每天都在发生巨大的变化,企业的营销与营销传播模式也随之发生巨大的变革。目前中国是全球投资 …

全文阅读

企业培训师观点:有关行政单位固定资产管理研究

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

近年来,事业单位的资产管理工作受到了国家相关部门的高度重视。就事业单位执行固定资产管理过程中仍然存在 …

全文阅读

企业培训师观点:国有企业战略转型需要加强“集团管控力”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一、民营企业家战略性新兴产业集团管控战略研究   民营企业家作为我国经济的重要组成部分,在国民经济中 …

全文阅读

市场营销培训:新产品营销策略“赢”的关键

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

对任何一个公司而言,推出新产品的过程都是令人兴奋而又极具挑战性的,但只要正确地把握新产品营销策略“赢 …

全文阅读
第2,562页,共8,746页第一页...2,5302,5402,550«2,5602,5612,5622,5632,564 » 2,5702,5802,590...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved