2025年-08月-10日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:完善企业电子商务发展,清楚发展弊病

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

中国企业电子商务发展存在的病症   从传统的电子商务载体——电子商务网站来看,其最大的特点在于它基本 …

全文阅读

企业培训师观点:试述实施ERP企业项目管理失控6种表现

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业项目管理从诞生的那一天就开始飞速发展,并快速的进入到企业管理的各个角落,在每一次应用的过程中的到 …

全文阅读

市场营销培训:试论市场调研在企业营销管理中的重要作用

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

一、市场调研在企业营销管理的引言   市场调研是在19世纪中期伴随企业营销管理的产生而问世的,随着统 …

全文阅读

企业培训师观点:企业发展现状不容乐观,突显4大问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

“目前中国企业发展现状为经营处于相对困难的时期,但企业经营者预计明年的形势将好于今年四季度。”这是中 …

全文阅读

企业培训师观点:国税局怎样加强内部行政管理工作

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

党的十七大提出了以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发,总 …

全文阅读

企业培训师观点:13条团队建设操作规程

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

将所有关于团队的理论总结起来,有下列13条操作规程是可以使团队运行避免发生困境的保证。通过拟订和执行 …

全文阅读

企业培训师观点:企业培训体系建设中会遇到哪些问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着市场经济的全球化发展,企业要想在广阔的市场中拥有一席之地,必须重视人力资源的开发和利用,而建立一 …

全文阅读

企业培训师观点:团队建设——五步打造高效团队

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在实际团队管理工作中,我们许多经理人总是不满、暴躁、沮丧、抱怨压力巨大。原因是消费者期望升高,成本增 …

全文阅读

企业培训师观点:公司企业文化建设与开拓创新相结合

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  企业管理不仅是一门科学,又是一种文化。随着员工对企业管理认识的不断提升,企业文化作为一种崭新的管 …

全文阅读

市场营销培训:旅游城市酒店营销策略研究

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

我国改革休假制度和承办奥运会后,旅游市场迎来了更多的外来客源和国内客源,然而旅游城市的酒店业出现了经 …

全文阅读
第2,582页,共8,746页第一页...2,5502,5602,570«2,5802,5812,5822,5832,584 » 2,5902,6002,610...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved