2025年-08月-13日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:中小企业的财务战略实施有技巧

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求 …

全文阅读

市场营销培训:差异化企业营销策略在经营中的应用

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

企业营销策略是企业以顾客需要为出发点,根据经验获得顾客需求量以及购买力的信息、商业界的期望值,有计划 …

全文阅读

企业培训师观点:关于企业文化激励员工的最大动力思考

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

任何一家企业都离不开企业文化,即使没有明文规定的微小企业,它也会有不成文的潜移默化影响员工的企业价值 …

全文阅读

企业培训师观点:我市信息化应急管理系统平台建设方案

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

我们在信息化建设推进的过程中,经过多年的积极探索和不断开拓,积累了大量宝贵的经验。但是,时代在发展, …

全文阅读

市场营销培训:对基金管理公司营销策略的认识与思考

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

传统营销理论认为,公司营销策略包含三大要素:(1)目标市场;(2)定位;(3)营销组合。即在制订公司 …

全文阅读

企业培训师观点:企业应急管理的参与必要性

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

参与企业应急管理健康成长的一种标志和能力,更是企业承担社会责任的重要表现。同时企业在企业应急管理中, …

全文阅读

企业培训师观点:家族企业接班人选择子女的4大烦恼

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  一家企业的竞争,不仅仅是比规模和利润,同时还需要比健康和寿命。如果企业家的交接工作做不好,那么会 …

全文阅读

市场营销培训:事件营销在企业中的应用研究

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

一、事件营销在企业开拓市场中的作用   “事件营销”集新闻效应、广告效应、公关效应、形象传播于一体, …

全文阅读

企业培训师观点:物流管理人才培养模式探究

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

本文从现代物流管理人才职业资格与高校培养目标分析切入,提出社会需要的应用型物流管理人才的知识结构,探 …

全文阅读

企业培训师观点:关于打造积极企业文化的重要性阐述

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业文化对一个企业的成功与否可谓是意义重大。因此,不要把企业文化建设等同于课外活动,它是企业的重要组 …

全文阅读
第2,628页,共8,746页第一页...2,6002,6102,620«2,6262,6272,6282,6292,630 » 2,6402,6502,660...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved