2025年-08月-13日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:浅析企业生产管理的5大要素

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在现代企业生产管理中,由于受资源的制约,绝大多数企业都尽量控制备货生产,而是采用订货生产这种方式。在 …

全文阅读

市场营销培训:关于企业营销渠道管理的研究

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

营销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者移动时,取得这种货物或劳务所有权或帮助转移其所有权的所有企 …

全文阅读

企业培训师观点:中国企业培训火热,4大怪现象初现

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

培训的方式有很多,但培训是使中国企业员工能力与素质得到后天提升最有效的手段之一。笔者比较赞成那句话说 …

全文阅读

企业培训师观点:企业危机管理之捷蓝经验及启示

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

步入21世纪以来,企业危机频发,其影响力和破坏力也越来越大。2004年的杜邦特富龙事件、2005年的 …

全文阅读

市场营销培训:日本三大汽车制造商的中国市场营销战略

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

市场营销战略基于企业既定的战略目标,向市场转化过程中的必须要关注的“客户需求的确定、市场机会的分析, …

全文阅读

企业培训师观点:让员工感受绩效管理的价值

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一种商业理念叫作帮员工取得工作胜利。怎样做到帮员工取得工作胜利呢?最有效的办法是让员工感受绩效管理的 …

全文阅读

企业培训师观点:企业文化企业生命力的感性基石

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业文化的概念是近些年在中国的企业中开始重视,很多大公司为了告诉员工和客户自己的企业文化,特别组织了 …

全文阅读

市场营销培训:项目课程设计与“市场营销策划”实施的探索

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

项目教学由于具有以工作项目为导向、以职业能力掌握为目标的特点,很好地解决了传统的学科课程体系、课程内 …

全文阅读

企业培训师观点:东方信捷综合物流管理系统应用案例分析

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

随着我国加入WTO三周年,物流行业保护政策已到期,国内物流企业面临巨大价格压力,行业竞争不断加剧。如 …

全文阅读

企业培训师观点:为什么企业文化成了一座空中楼阁

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业文化近几年来被很多企业逐渐重视,很多企业花费大量的资源建立了自己的企业文化,但是我们常常发现这些 …

全文阅读
第2,631页,共8,746页第一页...2,6002,6102,620«2,6292,6302,6312,6322,633 » 2,6402,6502,660...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved