2025年-08月-13日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:揭秘中国民企企业文化管理的内涵

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

“企业文化”被管理界所关注,始于上个世纪“日本式管理”的崛起。“企业文化”被中国企业所关注始于上个世 …

全文阅读

市场营销培训:浅谈企业事件营销策略运用

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

事件营销(eventsmarketing)是近几年流行起来的一个营销概念,日益受到企业界的重视。目前 …

全文阅读

企业培训师观点:激励是企业管理有效的零成本方法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业是由人组成的,也是由人创造的。许多年以来各类企业经理人逐渐意识到企业兴衰成败,除了特色的战略规划 …

全文阅读

企业培训师观点:提升公共危机管理能力的意义

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在现代社会,处理危机事件,实行公共危机管理,是任何国家企业都不可避免要面对的。各国都从“硬件”和“软 …

全文阅读

市场营销培训:浅论房地产产品营销策略研究

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

一个公司的成功与否,很大程度上取决于其产品和市场策略的好坏。“营销的目的是要使销售成为多余”。一个成 …

全文阅读

企业培训师观点:现代企业档案管理制度的产生与特征

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

现代企业管理为了适应金融经济的不断变化,而不断探索新的方式,然而随着企业改革的不断深化,企业现有的档 …

全文阅读

企业培训师观点:企业经理人的精神压力原因有哪些

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

根据相关精神卫生研究中心的一些博士朋友的介绍,人的情绪受到相反的两个系统的控制,一个是镇定系统,让人 …

全文阅读

市场营销培训:关于市场后来者的品牌营销战略研究

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

  品牌营销是通过市场营销使客户形成对企业品牌和产品的认知过程。市场营销既是一种组织职能,也是为了组 …

全文阅读

企业培训师观点:现代企业薪酬管理初探

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业要具有高素质的团队,必须建立健全科学管理团队的机制。企业文化的构成离不开人的因素,企业人力资源管 …

全文阅读

企业培训师观点:打造现代化中国企业文化的2个关注点

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  当前的形势,不管是中国经济的转型也好,还是当前国际经济关系发生的重大调整也好,确实形式了一些倒逼 …

全文阅读
第2,634页,共8,746页第一页...2,6102,6202,630«2,6322,6332,6342,6352,636 » 2,6402,6502,660...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved