2025年-08月-14日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:从流程合规走向全面风险管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

农村金融业务的特殊、自身治理结构和内控机制的缺陷、经营管理手段的滞后、不良资产的历史遗留、区域金融发 …

全文阅读

市场营销培训:时尚品牌营销策略:三精战略

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

一、品牌营销策略制定来源:零售实际市场:   1:市场销售疲软大势所   2008年全球发生金融危机 …

全文阅读

企业培训师观点:民营企业应招聘什么样的高管人才

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  大多数民营企业家都非常重视人力资源。很多企业家都清楚,企业的发展离不开人才,特别是离不开高管人才 …

全文阅读

企业培训师观点:财务预算管理中的问题与解决办法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

财务管理历来是企业经营管理中的重点,预算作为企业开源节流之根本更是日益被企业经理人关注。正所谓人无远 …

全文阅读

企业培训师观点:企业经营管理的领导智慧感悟与体验

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  稻盛和夫的商业精神和哲学思想深植于佛教的道德准则,这种思想的本身,就是稻盛和夫的“利他主义”和“ …

全文阅读

企业培训师观点:时间压力扼杀中小企业发展的创造力

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  假设你是一个创意团队的领导,手下有一群市场专家、设计师、广告文案、图片编辑、平面设计师,或是其他 …

全文阅读

市场营销培训:建立完善的移动通信市场营销管理体系

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

全球移动通信发展虽然只有短短20年的时间,但它已经创造了人类历史上伟大的奇迹,世界电信业的技术发展进 …

全文阅读

企业培训师观点:实行员工压力管理应遵循的5项原则

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  身为经理人,首先要明白如何实行员工压力管理,压力过大,会让员工有挫折感;压力太小,对员工又起不到 …

全文阅读

企业培训师观点:4成内地家族企业接班人无心接手家业

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  中国的第一代家族企业创业者逐渐老去,“企业接班人”似乎即将成为家族企业沙场的主角。然而,调查显示 …

全文阅读

企业培训师观点:优衣库企业集团在华销售神话的背后

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  勤勉与敬业正是柳井正赋予这家企业的基因。这个故事,如今从日本讲述到了中国,一家每天打鸡血般营运亦 …

全文阅读
第2,740页,共8,746页第一页...2,7102,7202,730«2,7382,7392,7402,7412,742 » 2,7502,7602,770...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved