吉宁博士观点

企业绩效管理是一个持续沟通的过程，是通过经理人和员工持续不断地沟通并最终达成协议来保证的。绩效管理不 …

伴随中国市场经济体制的建立和市场营销理论的引入出现了市场营销策划，不过目前市场营销策划还存在诸多的问 …

绩效管理咨询的目的在于提升员工的能力和素质，改进与提升企业绩效水平。绩效管理咨询所涵盖的内容很多，它 …

　　通过大量的研究和咨询实践，我们认为，企业文化精神建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到 …

小水电是水利、水利经济、水利产业重要的组成部分，开发小水电对建设有中国特色的农村电气化，消除贫苦、保 …

财务风险具有不确定性、可分散性、可转移性、决策性着四个特征，财务风险是由时间的不确定性引起的，而且风 …

　　 一个好的新闻策划，不应该只是“一锤子买卖”，一次报道之后就没了下文，而是应该有很强的发展性，能 …

　　当大部分人解决了温饱问题之后，人们对生活质量的要求越来越高,对幸福的追求和理性的思辩，也变成了自 …

物业管理工作的核心是为业主提供满意的服务，如何做好这项工作是当今物业服务企业共同面临的一个富有挑战性 …

近年来，我国餐饮行业在几次大型国际盛会中突然加速了发展的脚步。面对着餐饮业快速发展的新形势，饭店如何 …