2025年-08月-17日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:与您分享做好企业培训工作的重要性

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

如何做好企业培训任务,这个也是企业的老迈难问题了,普通的企业培训都是敷衍了事没有用果,要做好企业培训 …

全文阅读

企业培训师观点:手机企业项目管理需要重视的5个方面

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业项目管理符合目前这种世界管理发展的潮流,通过将企业内的一次性的任务转化为项目以达到组织对外快速反 …

全文阅读

企业培训师观点:解读做企业发展管理的最高境界

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  做企业发展管理很多时候都是在纠结之中度过的,是完美主义还是现实主义?是遵循短板理论还是突出顶端优 …

全文阅读

企业培训师观点:企业管理软件选择的6个关键因素

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业管理软件的选择有多种方式,如可以由企业组织自己的技术力量进行开发,也可以由企业委托专业软件公司根 …

全文阅读

企业培训师观点:企业经营发展对员工福利管理步骤

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  员工福利管理在现代企业经营发展管理中日益受到重视,一方面,由于企业法律的不断完善,要求企业经营必 …

全文阅读

市场营销培训:白酒营销策划:卖点决定成败

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

据市场报的调查,经常购买白酒的消费者占50。9%,偶然购买白酒的占39。4%,即有90。3%的男性消 …

全文阅读

企业培训师观点:软件项目管理必须重视文档化进程管理

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

众所周知,软件的开发离不开技术,但是也同样离不开管理。虽然这只是简单的一句话,但是不同的人却对其有不 …

全文阅读

企业培训师观点:俏江南企业集团发展需要依靠网络营销

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  2010年随着团购的兴起和移动互联网逐步升温,餐饮行业在互联网攻势下亦渐渐趋向网端融合。俏江南企 …

全文阅读

企业培训师观点:你能做好企业行政管理吗?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

管理,就是人们为了实现预定目标,按照一定的原则,通过科学地组织、指挥和协调群体的活动,以达到个人单独 …

全文阅读

企业培训师观点:快递企业到年底应该如何做绩效考核

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

作为企业管理的的一个重要环节,越来越多的老板已经认识到了绩效考核的意义,并且在实际工作中得以应用。但 …

全文阅读
第2,805页,共8,746页第一页...2,7802,7902,800«2,8032,8042,8052,8062,807 » 2,8102,8202,830...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved