2025年-08月-17日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

市场营销培训:网络时代的企业整合营销如何做?

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

三十年中,从计划经济到市场经济,从“血淋淋的资本”到创投浪潮汹涌、资本市场正劲,从国企为王到民营经济 …

全文阅读

企业培训师观点:人力资源的企业发展管理4大体系建设

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  985年哈佛商学院终身教授麦克。波特提出“价值链”理论,表明企业发展的价值创造是通过一系列活动构 …

全文阅读

企业培训师观点:7个最基本的公司管理方法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在现今的公司管理中,经理人们为了提升公司管理的质量进行了很多不同的做法,其中有几点最基本的公司管理方 …

全文阅读

企业培训师观点:国内中小风险财务企业发展管理的趋势

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  自2002年美国《萨班斯法案》出台,到2004年COSO《企业发展风险管理——整合框架》的问世, …

全文阅读

市场营销培训:我国医药行业如何实施整合营销模式

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

在市场竞争越来越激烈的今天,以传统的4P(即产品、价格、渠道和促销)为中心的整合营销模式已经不能适应 …

全文阅读

企业培训师观点:解析现代企业管理的绩效与薪酬是怎么设定的

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

现大多企业管理层都面对这样的问题,领导成了唯一的优先员工?薪资涨了,低能、低效的现象依然持续?大把银 …

全文阅读

企业培训师观点:仓库管理员的详细工作流程

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

其实仓库管理员是一份复杂又有辛苦的工作,你不仅要熟悉管理流程,入库流程,同时出库流程,收货流程等都需 …

全文阅读

市场营销培训:买方市场环境下如何进行市场营销创新

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

1990年代后期以来,我国市场整体供大于求,一般工业品严重过剩,农副产品销势疲软。据国内贸易商业信息 …

全文阅读

企业培训师观点:企业财务成本管理存在的问题与对策

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在市场经济条件下,随着全球经济一体化的发展,市场竞争日趋激烈,企业的利润空间逐渐缩小。在这种情况下, …

全文阅读

企业培训师观点:亚洲全球化企业的人才“秘方”是什么

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  先来认识一家新一代的亚洲跨国企业。公司高管来自五湖四海,有美国人、德国人,还有南非人,工作语言是 …

全文阅读
第2,850页,共8,746页第一页...2,8202,8302,840«2,8482,8492,8502,8512,852 » 2,8602,8702,880...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved