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企业培训师观点:关于国有企业分红机制是怎样的问题分析

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  国有企业分红机制是怎样的?自1994年税制改革以来,中国的大多数国有企业都不向企业分红。这是因为 …

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企业培训师观点:关于企业文化对企业发展的促进作用分析

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  企业文化对企业发展的促进作用:   一、辐射作用   企业的外观形象和品牌形象对外界产生直接的影 …

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企业培训师观点:如何在工商行政管理中运用风险管理方法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

风险管理的方法起源于企业管理领域,从20世纪70年代开始应用于公共管理领域,目前又逐步为各国行政机关 …

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企业培训师观点:家族企业经营管理模式的选择方法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

家族企业是我国民营企业中不可忽视的一股力量。大多数中小型私营公司是在家族企业的基础上发展起来的。据调 …

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市场营销培训:点对点营销:中国涂料企业的营销战略选择

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

2009年,涂料行业并没有伴随着经济危机影响的持续加深而沉寂,各企业间的营销大战反而有愈演愈烈之势, …

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企业培训师观点:简单对关于企业集团的类型有哪些的分析

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  企业集团的类型有哪些,经过分析整理,如下:   一、组织结构上的区别   1、大型生产联合公司。 …

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企业培训师观点:外贸企业如何实施信用风险管理措施

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

信用风险是指进口商无力或故意拖延,或拒不付款而造成出口商或出口商银行出现呆账的风险。我国进出口贸易信 …

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企业培训师观点:现代人事档案管理需要信息化的支持

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

人事档案是组织人事部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想 …

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企业培训师观点:相关机构在参加企业培训要注意哪些问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

  在·参加企业培训要注意哪些问题:   一、合法建立规章制度   公司必须建立健全相关培训管理的规 …

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企业培训师观点:常见的物业管理纠纷的处理方法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

物业管理的实施过程中经常会遇见这样或那样的疑难问题,发生这样那样的案例,如何解决此类问题,是高校物业 …

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