2025年-08月-18日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:今天现代企业制度下明星效应还那么璀璨吗

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

一个现代的现代企业制度都希望自己能够笼络到更多的人才,因为只有人才才是第一生产力。虽然一位优秀的人才 …

全文阅读

企业培训师观点:选择契合企业文化发展战略的人很有必要

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

任何企业发展一段时间后都会形成自己独特的企业文化发展战略,区别在于有的企业非常重视企业文化发展战略的 …

全文阅读

企业培训师观点:谁说企业文化发展战略不重要的

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

短短的4年时间里,Uber引领了全球一个新的拼车行业,该行业有望推动城市交通变革,在自身没有车辆的情 …

全文阅读

市场营销培训:报纸发行整合营销模式的创新

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

从1985年《洛阳日报》首创“自办发行”开始到现在,我国实行自办发行的报纸已达800家,占我国报业8 …

全文阅读

企业培训师观点:企业集团管理体系应该解除的绩效误区

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

定位不明确   绩效管理的应用可以满足许多目的,每个公司的情况都不同,所以在实行管理时应该有自己的目 …

全文阅读

企业培训师观点:公司管理理念中的5个核心内容

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

公司管理理念是一种无形的力量,代表了人们在商业活动中所必须坚持的基本信念—非正式、未成文 …

全文阅读

企业培训师观点:企业文化建设方案的3个作用和4项职责

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业文化建设方案决定了人的思维方式,进而决定了企业的经营理念、奋斗目标、战略战术、方式方法等。这就是 …

全文阅读

企业培训师观点:电子商务环境下的物流管理模式

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

近几年来,随着知识经济的发展和信息高速公路的建设,电子商务活动已经成为一股浪潮,迅速在Interne …

全文阅读

市场营销培训:整合营销传播理论的中国化实践

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

一、整合营销传播理论的由来   整合营销传播理论,来自于商业竞争和传播竞争高度激烈的现代资本主义社会 …

全文阅读

企业培训师观点:加强电力安全生产管理的对策及建议

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

当前,我国经济社会正处于高速发展的大好时期,对电力需求十分迫切;与此同时,我国电力工业体制正处在改革 …

全文阅读
第2,932页,共8,746页第一页...2,9002,9102,920«2,9302,9312,9322,9332,934 » 2,9402,9502,960...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved