2025年-08月-23日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:提升商业银行风险管理效率的主要措施

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

由美国次贷危机引发的全球金融危机给中国银行业提供了一个发展的机遇,在经营效益和品牌价值的提升、不良贷 …

全文阅读

企业培训师观点:如何塑造企业信仰?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

企业信仰的塑造问题,也就是公司从优秀到卓越的路径问题。一个企业的信仰构建,是一件非常容易又是非常艰难 …

全文阅读

市场营销培训:宝洁:新“4C”营销应对数字化挑战

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

去超市买洗发水拎回家,还是去网上买等待送货上门,这两个选择对不少中国消费者来说,一年前和现在,做出的 …

全文阅读

企业培训师观点:房地产成本管理过程中存在的9个主要问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

房地产成本管理与控制的目的是:在确保工程质量、开发周期的前提下以合理的最佳成本完成一个特定的建筑产品 …

全文阅读

企业培训师观点:企业-家族企业如何留住人才

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

根据全球财富榜单,近几年来家族企业发展比较快,数据显示,家族企业约占财富全部上榜企业的约五分之一,每 …

全文阅读

企业培训师观点:成本管理:医院成本核算管理的方法

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

医院实行成本核算管理是医院适应市场经济发展的必然趋势,也是医疗服务进入市场参与竞争的必然结果。在市场 …

全文阅读

企业培训师观点:企业-中小型企业为什么衰败?

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

有人把中小型企业目前出现的问题归咎为跟不上互联网时代。一些企业可能是这样,但绝大多数企业不是。在新常 …

全文阅读

市场营销培训:营销策划:什么样的广告最打动人?

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

别再用那些老掉牙的广告,换些真正能够推动产品销售的广告吧。本文将详述广告策划中的四条重要原则。    …

全文阅读

企业培训师观点:物流供应链管理需要注意5个问题

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

目前,物流供应链管理都需要IT技术和信息系统的支撑,包括各种硬件设备,如GPS/GIS,地球定位系统 …

全文阅读

企业培训师观点:企业转型,用对策略才能成

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

对转型企业而言,不确定性正是新机会的来源。要实施转型,企业首先要对自己面临的市场和技术不确定性进行评 …

全文阅读
第2,978页,共8,746页第一页...2,9502,9602,970«2,9762,9772,9782,9792,980 » 2,9903,0003,010...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved