2025年-08月-19日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

市场营销培训:为什么互动营销那么火?

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

最近,互动营销成了一个热门的东西,为什么那么火呢?今天,拥有4亿多网民的中国,成为世界上网民最多的国 …

全文阅读

企业培训师观点:质量管理体系认证的4个重要用途

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

目前,2008版ISO9001《质量管理体系认证要求》国际标准计划于2008质量管理体系认证证书年底 …

全文阅读

市场营销培训:“外柔内刚”的内容营销

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

前两天,我被一则微博内容吸引了,微博的内容是:“哪位男生有心思折一打这样的纸玫瑰,绝对比得上高价买的 …

全文阅读

企业培训师观点:对石油企业安全生产管理工作的5点建议

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

石油行业的产业链长,生产、运输、销售、服务过程中多与易燃易爆品打交道,安全事故风险和环境风险大,这决 …

全文阅读

市场营销培训:华为终端 “暴力营销”

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

华为高管炒作顶尖硬件配置的“暴力营销”背后,是华为面临智能手机硬件快速升级的巨大技术机遇和缺位中高端 …

全文阅读

企业培训师观点:工程施工项目管理的关键措施

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

施工项目管理的内容是研究如何以高效益地实现项目目标为目的,以项目经理负责制为基础,对项目按照其内在逻 …

全文阅读

市场营销培训:暴利市场营销要三独

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

无独不暴利,无独不高端,特别是在终端领域,要体现自身的高端,要赢得高利润,一定要有暴利市场营销的三独 …

全文阅读

企业培训师观点:完善建设项目管理需做好“四个坚持”

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

在当前形势下,促进经济发展方式转变已经成为我们的重要任务。因此,环保部门如何正确处理保增长和保环境、 …

全文阅读

市场营销培训:市场营销管理之新人3步走

吉宁博士 2015年12月11日 市场营销培训

市场营销管理中,营销新人在进入了一个新的企业后,往往就开始了与周围的环境进行全方位的“切磋”与“磨合 …

全文阅读

企业培训师观点:我国大型商场需要的经营管理策略

吉宁博士 2015年12月11日 企业培训师观点

商场经营管理策略是商场老板在经营管理领域中关注的话题之一,现在我国大型百货商场在经营管理中存在什么问 …

全文阅读
第3,024页,共8,746页第一页...3,0003,0103,020«3,0223,0233,0243,0253,026 » 3,0303,0403,050...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved