2025年-08月-23日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

战略管理培训:百米跑和马拉松 调控下的企业生存法则

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:《董事会》作者:陈芳 新的宏观调控对企业的要求更高:那些只想凭歪门邪道“捞一票”的企业和不 …

全文阅读

战略管理培训:靠核心战略打翻身仗(二)

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:HC360慧聪网企业管理频道作者:孙延海 2、对供气方式进行战略性调整,从以小区管道供气为 …

全文阅读

战略管理培训:中国企业多元化外部软肋(一)

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:中国企业家   关系暗礁、技术黑洞、人才短板、法律缺陷、资本陷阱,在任何一个关键层面的失误 …

全文阅读

战略管理培训:中国企业多元化外部软肋(二)

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:中国企业家   成功的路线   总结成功企业多元化的经验,可以发现,市场经济体系中的这些不 …

全文阅读

战略管理培训:中国企业家最缺系统思维

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:中国经营报  作者:吴悦   “我们几大企业的职业经理人或企业家,眼光短浅、做事急躁,自己 …

全文阅读

战略管理培训:GM转身如何维持王者之道(一)

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:中国经营报作者:邬静娜 通用汽车(以下简称GM)正面临1992年以来的又一次大危机。 20 …

全文阅读

战略管理培训:新希望――刘永好的“草鞋”作派

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:第一财经日报   通常情况下,一个楼盘项目只要拿到土地,一般一年就可以开盘销售。 但是刘永 …

全文阅读

战略管理培训:战略匹配下的协同策略(二)

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:中国管理传播网作者:石章强   那么,英德的战略是什么呢?   我们说,战略就是对市场、客 …

全文阅读

战略管理培训:温家宝总结今年经济体制改革工作

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:新华网    新华网北京8月24日电国务院总理温家宝24日主持召开国务院常务会议,总结今年 …

全文阅读

战略管理培训:孙子兵法对媒体战略的启示(一)

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文出处:《广告大观》       作者:吴涛   2004年上半年,我们可以看到,观众的总体收视率 …

全文阅读
第3,096页,共8,746页第一页...3,0703,0803,090«3,0943,0953,0963,0973,098 » 3,1003,1103,120...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved