2025年-08月-25日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:愚蠢的企业绩效管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

绩效管理是20世纪至今,最伟大的管理难题之一,在当前的中国企业中很少有绩效管理模式应用得很成功的。员 …

全文阅读

战略管理培训:和平崛起与中国发展战略的选择

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  一、中国发展战略“和平崛起”口号的意义   最近,和平崛起的口号引起国内外理论界的广泛关注。准确 …

全文阅读

企业培训师观点:企业绩效管理新理念

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

绩效计划制定是绩效管理的基础环节,不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理;绩效辅导沟通是绩效管理的重 …

全文阅读

战略管理培训:品牌战略规划的7个正确界定

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

随着市场竞争的不断加剧,以及消费者品牌意识的逐渐觉醒和加强,中国的市场经济正在由以产品和服务的功能利 …

全文阅读

企业培训师观点:中小企业规范化管理散议

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

一、中小企业管理现状与困惑   中小企业面临的问题:   1、各部门配合衔接不到位,流程不清,会上扯 …

全文阅读

市场营销培训:中国企业如何开展文化营销战略

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

随着全球经济的迅猛发展,人类社会正步入文化消费时代,人们购买产品不仅仅是为了物质上的满足,很大程度上 …

全文阅读

企业培训师观点:如何营造好的印象管理?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  前言:   好的第一印象胜过完美的外部包装。与客户初次见面,可能会成就一笔完美的交易,会是一个良 …

全文阅读

战略管理培训:可持续发展战略在中国实施的主要趋势

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  可持续发展是20世纪80年代提出的一个新的发展观。是应时代的变迁、社会经济发展的需要而产生的。可 …

全文阅读

企业培训师观点:知识管理对企业的重要性以及流程

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

“大数据”是自1991年开始热火朝天地展开的知识管理(KM)革命的最新体现。当时美国学者斯图尔特(T …

全文阅读

市场营销培训:中国企业网络营销策划4大要素

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

一、网络营销策划的正确认识   网络营销策划的成功案例非常多,在做网络营销策划的时候不要只是看到网络 …

全文阅读
第3,329页,共8,746页第一页...3,3003,3103,320«3,3273,3283,3293,3303,331 » 3,3403,3503,360...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved