2025年-08月-25日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

市场营销培训:现行房地产营销策略的问题及对策

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

市场营销被誉为房地产企业经营和运作的生命线,制定合理而具有潜力的房地产营销策略,是企业将自己的劳动成 …

全文阅读

战略管理培训:关于宏观经济学的几个问题

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

经济学作为社会科学的主要分支之一,是研究一定经济制度下稀缺资源如何配置和利用,以提升效率,进而实现社 …

全文阅读

企业培训师观点:绩效管理实施中的细节管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

绩效管理实施中缺乏细节管理引发的案例:   案例一:工作任务为什么没有完成?   主管:月初布置给你 …

全文阅读

战略管理培训:论金融危机对中国宏观经济的影响

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

国务院总理温家宝在2009年3月5日的十一届全国人大二次会议上作企业工作报告时指出,2008年是极不 …

全文阅读

市场营销培训:以腾讯百度为例谈当代网络整合营销

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

从最初流行的电子邮件,到前两年火爆的博客,再到现今非常流行的微博,这一切的背后都有一双无形推动的手, …

全文阅读

企业培训师观点:建立BI项目管理规划应注意的四点要求

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

凡事预则立,不预则废。在做BI项目时,这个原则非常管用。笔者认为,应该在上BI项目之前先对BI系统做 …

全文阅读

战略管理培训:宏观经济学-研究的问题

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

宏观经济学研究的一个中心问题是:国民收入的水平是如何决定的?宏观经济学认为,国民收入的水平,反映着整 …

全文阅读

企业培训师观点:遵循知识管理战略评价的4个原则

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

最近跟一群朋友讨论知识管理,不过大部分都认为这个在执行层面做起来比较困难,也不用说战略层面,不能简单 …

全文阅读

市场营销培训:现在的网络营销专家有太多是滥竽充数

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

网络营销专家有哪些特点?是现在那些打着旗号大肆宣扬说如何如何推广、怎样怎样优化,甚至有的恬不知耻的大 …

全文阅读

企业培训师观点:企业危机管理面临的3主要困境

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  不管企业制度多么完美、不管企业效益有多好,总会遇到这样那样的危机。危机已经常态化,而要想很好的应 …

全文阅读
第3,342页,共8,746页第一页...3,3103,3203,330«3,3403,3413,3423,3433,344 » 3,3503,3603,370...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved