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企业培训师观点:“精益”劳动力管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

1950年,年轻的日本工程师丰田英二到底特律对当时世界上最大而且效率最高的制造厂——福特的鲁奇厂进行 …

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企业培训师观点:风险管理:尽在平衡

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

在风险偏好和风险管理能力之间取得平衡,企业就能更好地保护自己,并获得新的市场机遇。   对于非金融企 …

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战略管理培训:区域发展战略的影响因素分析

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

影响区域发展战略的要素很多,随着时间的推移,影响要素也在不断地变化。不同的区域所面临的基本发展情况不 …

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市场营销培训:企业中怎么避免网络营销风险的发生

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

纵观人类文明的发展历程,生产工具往往成为一个时代的标志。例如,石器时代、青铜时代、铁器时代、启蒙时代 …

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战略管理培训:商业银行战略管理会计基本思路

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

本文将围绕战略管理会计(简称SMA)理论和技术方法在商业银行战略管理的应用这两个层面来进行分析和探讨 …

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企业培训师观点:好品牌管理的价值法则

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

品牌管理的目的就是为了使企业的品牌最大限度的被消费者、企业员工所接受和认可。品牌管理是一个整体的系统 …

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企业培训师观点:顾客价值管理的道道儿

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

随着CRM、SCM、ERP等热潮的渐渐退去,以CVM(CustomerValueManagement …

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市场营销培训:网络营销推广的目的与必经4部曲

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

网络营销推广是以当今互联网为手段的一种推广方式。网络营销推广就是在网上把自己的产品利用各种手段各种媒 …

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战略管理培训:当人力资源战略管理遭遇新经济时代

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

人力资源战略管理在人力资源管理中日益凸显出特殊的重要性,因为人力资源战略管理为企业如何提升核心竞争力 …

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企业培训师观点:浅谈房地产企业的绩效管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

绩效管理最主要的是需要可衡量,而衡量的标准的建立是绩效管理的基础。一般地,企业战略目标的实现是衡量组 …

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