2025年-08月-25日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:企业做好企业创新管理有重要作用

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

企业创新管理最关键的在于是否拥有创新型的人才,企业领导人是否能识别和用好创新型人才。因为,企业创新结 …

全文阅读

企业培训师观点:经理人应该具备什么样的管理方略

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

相对于中国化管理来说,西方管理学以其体大系精,具有操作性的特点,受到中国广大经理人的青睐。但是它的目 …

全文阅读

战略管理培训:论中国企业战略20年的发展

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

关于中国企业战略实践,批评甚至批判是目前占主流地位的声音。这些批评观点主要可归结为:无战略论、战略趋 …

全文阅读

市场营销培训:网络营销方法的“恋爱论”解析4步骤

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

网络营销对于绝大多数企业来说已经耳熟能详,从整体大趋势来看,网络营销市场已经取得长足发展,正在步入快 …

全文阅读

企业培训师观点:电气类产品销售的细节管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

近几年来,随着地产和交通运输等基础设施行业的快速发展,带动了原料供应产业链的兴旺。电气产品便是其中之 …

全文阅读

企业培训师观点:以财务为主轴的高效采购管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

企业的采购管理充满风险。老板们经常会发现采购的货品在途在库出现事故而导致损失,得不到保险户退赔弥补; …

全文阅读

战略管理培训:转变宏观经济政策的思路是什么?

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

关于宏观经济政策,未来的宏观经济走势,一些国内外的研究机构、经济学家、国内的一些企业部门,都提出了自 …

全文阅读

企业培训师观点:目标管理的3大作用

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

目标管理作用一:指明方向,产生凝聚力.   我在培训的时候,经常会问经理人一个问题:“各位经理人打算 …

全文阅读

战略管理培训:投资、周期波动对中国宏观经济分析的影响

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  最近几年,随着我国国民经济的高速发展,引起不少学者及社会各界人士关注的宏观问题就是我国“经济过热 …

全文阅读

市场营销培训:规避制定营销计划时常犯的5种错误

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

市场营销计划几乎是所有赢利性组织的核心计划之一,正确的市场营销计划往往为公司的成功作出了最基本的贡献 …

全文阅读
第3,377页,共8,746页第一页...3,3503,3603,370«3,3753,3763,3773,3783,379 » 3,3803,3903,400...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved