2025年-08月-27日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:集中与分散管理由企业价值决定

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

一些企业的首席执行官通常会面临关于集中化管理的棘手决定:是否应该将公司的两个业务单元的产品管理合二为 …

全文阅读

市场营销培训:当下社交媒体营销方法的创新运作模式

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

破解社交媒体营销方法谜团   经理人当然知道什么是社交媒体,甚至了解社交媒体如此强大的原因—能够放大 …

全文阅读

企业培训师观点:讨论关于管理艺术与管理效能的关系

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

现代社会中企业管理制度下,公司与员工并不是简单的上司与下级的简单关系。说到底管理是一门艺术。管理就是 …

全文阅读

战略管理培训:如何选择并建立中小企业发展战略

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

面对激烈的市场竞争,如何制定企业发展战略,成为一个不可避免的问题摆在每一个中国企业面前,战略问题上升 …

全文阅读

企业培训师观点:民营企业管理:人力资源经营管理9要素

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

人参加工作,绝不仅仅是为了物质待遇而工作,更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来,我们惯有 …

全文阅读

企业培训师观点:品牌管理耗散与品牌信息的对称性

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

在军事理论上有一个论点叫不对称战争,不对称战争的特点是,弱势一方可凭借和利用信息的不对称性,创造有利 …

全文阅读

战略管理培训:创业型公司发展战略你如何抉择?

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

在成功越过创业阶段后,公司将开始步入了迅速成长的关键阶段,公司的规模持续扩大,员工迅速增加。现实经济 …

全文阅读

市场营销培训:现代企业营销策划工作的绿色运作过程

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

在一种“生活方式”的世界里,存在着产品次序,当你任意组合,会产生不同的效果(生活方式)。因而,我们需 …

全文阅读

战略管理培训:我国医院应该如何实施品牌经营战略

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

医院面临的是一个理性消费的时代、知识经济的时代、全球经济一体化的时代和微利时代。这些时代特征决定了我 …

全文阅读

企业培训师观点:大秦帝国折射的公司经营管理变革哲学

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

“上下同心、变革雪耻;赳赳老秦、共赴国难”的誓词揭开了秦国变革的篇章。看《大秦帝国》学公司经营管理变 …

全文阅读
第3,467页,共8,746页第一页...3,4403,4503,460«3,4653,4663,4673,4683,469 » 3,4703,4803,490...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved