2025年-08月-28日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

战略管理培训:从3个方面着手构建民营企业战略管理思维

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

企业战略是企业对未来发展的一种整体谋划,决定着企业的发展方向,涉及企业与环境的关系、企业使命的确定、 …

全文阅读

企业培训师观点:7种最重要的管理办法的核心思想

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

一个管理人员深信集体工作:他把自己看作是他那个团体的“第一号”,有意地将他的部分责任分给他的团体成员 …

全文阅读

企业培训师观点:关于我过人事档案管理模式问题的思

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

人事档案的管理模式,就目前来说基本上是沿用计划经济时代的封闭式管理模式。随着我国人才政策的改革和发展 …

全文阅读

市场营销培训:《非诚勿扰》成为哈佛商学院营销案例

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  在中国热播的电视相亲节目《非诚勿扰》,近日引来了哈佛商学院的研究小组,他们打听该节目的制作策划、 …

全文阅读

战略管理培训:声誉:企业战略创新的重要内容

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

韩国成均馆大学国际企业声誉研究所分别以美国和英国的企业声誉排行榜中的企业为样本,考察了声誉排名公布前 …

全文阅读

企业培训师观点:实达电脑公司的企业知识管理案例

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

实达公司总资产由1988年创立时的25万元上升至2000年的16亿元。有人将其形容为中国版的小微软。 …

全文阅读

企业培训师观点:中国民营企业公司管理的核心问题

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

近年来,民营企业作为中国经济增长的重要力量取得了巨大的发展,但我国民营企业的自然淘汰率却相当高,平均 …

全文阅读

战略管理培训:如何进行企业战略选择

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

企业之所以要做战略,是因为企业的资源和能力毕竟有限,能力不足,不能所有的都选择。企业战略选择是以市场 …

全文阅读

企业培训师观点:企业要科学发展销售业务管理工作

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

成品油销售业务是中国石油产业链的重要组成部分和价值实现的最终环节。当前,成品油销售业务已进入大发展的 …

全文阅读

战略管理培训:基于城市竞争力模型的城市发展战略选择

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

城市在当今世界经济与社会发展体系中占据核心地位,21世纪的竞争是城市和城市群的竞争。在全球化激烈竞争 …

全文阅读
第3,499页,共8,746页第一页...3,4703,4803,490«3,4973,4983,4993,5003,501 » 3,5103,5203,530...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved