2025年-08月-28日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:现代化企业资产管理是公司生存的基础

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

对于企业来讲,资产管理过去往往被认为是一个财务问题。随着管理理论和管理技术的发展,企业资产管理被赋予 …

全文阅读

企业培训师观点:针对我国人事档案管理所有权问题的探讨

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

在我国社会实现由计划经济向市场经济转型的过程中,人才的流动已经成为一种客观的事实,但是传统的人事档案 …

全文阅读

战略管理培训:西方战略管理理论的演变及发展趋势

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

在变革的时代,企业面临着种种挑战,这势必会导致管理思想的变迁。目前,管理学对这一变化比较一致的看法体 …

全文阅读

市场营销培训:利用网络营销管理思维经营传统企业

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  网络营销管理的快速发展影响着传统企业,本文分析被网络营销管理颠覆的17个传统企业。这17个传统行 …

全文阅读

企业培训师观点:浅议战略性薪酬管理出现的5大趋势

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

战略性薪酬管理趋势   一、战略性薪酬管理宽带   薪酬宽带是把薪酬等级或等级区间合并为几个浮动范围 …

全文阅读

战略管理培训:企业战略发展需重视人力资源管理

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

当前我国正全面步入信息化时代,知识经济也成为经济领域的显着特点,这些对企业战略发展提出了新的要求,而 …

全文阅读

企业培训师观点:现行人事档案管理权混乱的表现及措施

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

现行人事档案的管理权的比较混乱且不适应市场经济发展的需要。具体体现在:   第一,多头管理。早在19 …

全文阅读

企业培训师观点:国有煤炭企业如何实施细节管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

中国古代有句名言:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”,这句话在近年来热销的《细节决定成败》一书中 …

全文阅读

战略管理培训:现代企业战略管理会计的特点及创新

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

著名的管理会计学家、美国圣地亚哥州立大学的CheerChow教授在1999年上海中国会计学博士生联谊 …

全文阅读

市场营销培训:企业网络营销如何正确的评估和实施

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  最初的企业网络营销是拓展网上销售渠道的一种方式,主要适用于有一定实力和品牌知名度的电子商务公司。 …

全文阅读
第3,503页,共8,746页第一页...3,4803,4903,500«3,5013,5023,5033,5043,505 » 3,5103,5203,530...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved