2025年-08月-28日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:企业数据质量管理应该如何推动执行?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

人们会用不同的方式理解周围的世界,而人们认识周围世界的方式是可以被影响或者被说服的。企业的执行也是这 …

全文阅读

市场营销培训:企业网络营销选择第3方电商平台之道

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  近年来传统零售业日益受到电商冲击,很多传统零售业不得不开始考虑登上企业网络营销,但如何选择企业网 …

全文阅读

战略管理培训:如何有效地实现企业战略目标

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

企业战略目标是企业使命的具体化,是企业追求的较大目标。具体目标是战略的具体化,是企业战略目标从数量上 …

全文阅读

企业培训师观点:《潜伏》启发:应该如何进行销售团队管理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

销售团队管理是一个行之有效的循序渐进体系。这个体系帮助你评估、设计、推动和追踪你的团队,并引领他们占 …

全文阅读

市场营销培训:营销公司的团队人才选择具有一定技巧

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  有种说法,团队新建,用人为先。对于营销公司团队,尤为如此。作为一个营销公司团队的主管,如何选拔优 …

全文阅读

战略管理培训:构建企业战略联盟财务监控机制的有效措施

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

战略联盟是指两个或两个以上的企业(或职能部门)为了特定的战略目的,通过一定的方式组成的松散型网络式的 …

全文阅读

企业培训师观点:危机管理方式–老板必须要事必躬亲

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

听过一些企业主得意地炫耀:自己企业采取扁平化管理模式。所谓的扁平化管理就是所有工作老板都去抓。甚至买 …

全文阅读

市场营销培训:5个要领教你学会诸葛亮的产品营销策划

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  一部三国史,多少营销策划术。魏蜀吴三国鼎立而争的一段历史,从现代市场竞争的角度来看,其中蕴藏着众 …

全文阅读

企业培训师观点:总结客户管理架构需要完善的必要性

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  客户管理架构之客户关系管理(CustomerRelationshipManagement,CRM …

全文阅读

战略管理培训:基于现代企业战略管理实践的成本管理

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

成本是企业竞争优势的重要来源,几乎所有企业都将成本列为现代企业战略管理的重点内容之一。现代成本管理从 …

全文阅读
第3,561页,共8,746页第一页...3,5303,5403,550«3,5593,5603,5613,5623,563 » 3,5703,5803,590...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved