2025年-08月-29日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

战略管理培训:勿把公司战略管理规划沦为美妙的梦想

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

何谓公司战略管理,它的重要性何在?中国的企业直到目前仍然忽视或不能正确恰当地认识和把握这个问题。一些 …

全文阅读

市场营销培训:企业策划对企业营销人的要求介绍

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  现代营销从形式上已经被电子商务抢了风头,这就像十多年前,企业都会自诩为:我们是”做品 …

全文阅读

企业培训师观点:未来企业管理工作发展战略规划畅想

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  一、更单一做好自己的强项及国际化。   现在很多企业管理工作做不大是因为技术,而是没有核心技术, …

全文阅读

战略管理培训:成长型企业财务战略管理常走入4大误区

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

在成长性企业中,建一个合适的财务战略管理体系非常重要。因为过高的财务管理要求、人才配备,过于繁复的流 …

全文阅读

市场营销培训:个性化的市场营销策划的推手有何特点

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  当购买力有一定自由度、发言权自主化、丰富信息支持、个人趣味多样的条件下,个性化的商业需要就发育起 …

全文阅读

企业培训师观点:以人力资源之绩效管理考核为基础

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  要让企业绩效管理考核充分发挥作用绩效管理考核一定要和薪酬挂钩,人力资源之绩效管理薪酬常用来将业绩 …

全文阅读

战略管理培训:中小公司战略发展弊端影响其发展寿命

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

中国的中小型企业,多数是由原来几十人、甚至十几个人的小单位或小作坊发展壮大起来的,在改革开发的市场大 …

全文阅读

企业培训师观点:辞退员工纠纷多公司管理的专家支招

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  年底是离职的多发期,面对员工离职,容易引发的问题也随之增多,往往让人力资源管理者头痛不已。同时, …

全文阅读

市场营销培训:企业在媒体投放上如何做好网络营销

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

  2012年网络营销秘籍已经飞速的发展,新闻营销已经不是那么的高高在上了,已经逐渐得到企业的认知和 …

全文阅读

企业培训师观点:企业人性化经营管理如何表力合一?

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  什么是人性化管理?所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜 …

全文阅读
第3,690页,共8,746页第一页...3,6603,6703,680«3,6883,6893,6903,6913,692 » 3,7003,7103,720...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved