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企业培训师观点:劳动关系管理工作的意义与服务理念

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  劳动关系是市场经济条件下最重要、最基本的社会关系。伴随市场经济体制的转变,我国的劳动关系也发生了 …

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战略管理培训:导致企业品牌战略定位差异化的根本原因

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

知名品牌的树立、发展,直到最后的成熟都是从优质的产品起家的,新产品也不例外,也需要有过硬的产品质量作 …

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企业培训师观点:关于电脑族在生活中的时间管理学问

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  年轻人应该知道这一点,因为时间管理(TimeManagement)正在成为一个时尚的话题,当今最 …

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市场营销培训:营销战略变革还能“偏安一隅”低调到底吗?

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

这是一个品牌竞争的时代,在这场竞争中,谁赢得客户的认可,赢得消费者的认同,谁就赢得了市场。对产品生产 …

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企业培训师观点:企业内部的团队管理技巧造成的内耗

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  本文首先阐述了在企业中常见的两种内耗形式以及“小团队管理技巧”在企业内耗形成中的影响,进而通过团 …

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战略管理培训:企业风险战略应该连同其他战略一起抓

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

企业的风险评估可以帮助经理人确定,是否存在超出组织风险容量的风险。由于经营环境是不断变化的,因此战略 …

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企业培训师观点:薪酬管理如何正确进行管理才能得到保证

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

科学的薪酬制度可以提升员工的工作热情与工作效率,帮助员工为企业经营管理发展贡献自己的力量。本文介绍了 …

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企业培训师观点:员工培训管理需要怎样制定方案才合理

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

为避免技术培训管理流于形式,进一步凸显成效。每次技术培训管理都要进行考试或考核,成绩合格后计入当年个 …

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市场营销培训:小众化消费时代的营销战略变革之道

吉宁博士 2015年12月10日 市场营销培训

中国经济发展迅猛,从改革开放开始,只用了15年左右的时间,就基本上告别了短缺经济时代,进入了过剩经济 …

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战略管理培训:品牌战略的最终目的:如何永葆品牌第一

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

它们如何成为行业第一,并永葆品牌的青春?这是众多的企业界人士和营销专家们共同关注的问题,也是笔者今天 …

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