吉宁博士观点

来源：《牛津管理评论》 　　第一日的忠告 　　经常给人一个惊喜给朋友一个惊喜，能增进友谊;给家人一个 …

来源：《牛津管理评论》 　　抛弃旧管理观念 　　数字指标唯一。旧管理观念的主要表现是：榨干员工的能量 …

有远见的领导力的创新是前瞻性的，而非仅仅是对市场或者客户的反应。 　　网络时代的到来，和全球化技术革 …

来源：《牛津管理评论》 　　在企业管理中，领导者必须根据员工状态确定与转换管理风格，领导者不仅要对不 …

来源：《牛津管理评论》 　　误解可能会来自很多方面，但大部分情况下产生误解的主要原因还是经理人并没有 …

来源：《牛津管理评论》 　　1.不要放弃学生时代所学。 　　大概很多人会说：“大学里学的东西，对现在 …

来源：《牛津管理评论》 　公司里曾有一个年轻女职员，很多人都说这个人不好，太有心机，见人说人话，见鬼 …

来源：《牛津管理评论》 　　职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会 …

在我国社会由封闭向开放、由计划经济向社会主义市场经济、由传统向现代转变的过程中，社会生活的各个层面发 …

来源：中国董事长培训网作者：盖烈夫 最近，我经常听到有人抱怨，说自己在团队中提出的建议经常被否定，不 …