2026年-07月-03日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 创业类书籍有很多,但只有这本值得创业者一读
  • 创业路上少走很多弯路,这本经典书籍值得推荐
  • 真正把商业模式讲透的一本好书推荐
  • 关于商业模式,这本书非读不可!
  • 一本适合所有销售人员读的经典书籍推荐
  • 销售必读经典书籍,帮你搭建完整销售知识体系
  • 销售书籍推荐:这些书让你成为真正的销售大牛!
  • 要成为卓有成效的领导者,这些领导力书籍必看
  • 营销界的“第一准则”,市场营销必读的书籍非这本莫属
  • 书籍推荐:一本书让你拥有真正的管理和领导智慧

人力资源管理者人力资源管理:让大数据帮你做招聘

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  人力资源管理者人力资源管理放弃感觉和猜测,让数据说话。   可以看到的事实是,大数据时代已经不再 …

全文阅读

人才测评体系面对不同的人才要有差异

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  据人力资源和社会保障部发布的数据,截至2012年底,全年留学回国人员总数为27.29万,被称为“ …

全文阅读

应对初创企业招聘管理的销售难题

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  对任何一家初创公司来说,企业招聘销售人员都是最难的一个任务。笔者曾经参与过一些企业招聘销售人员的 …

全文阅读

企业招聘工作到积极主动人才的诀窍

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  最新盖洛普(Gallup)调查显示,全球仅有13%的员工会在工作中积极投入,也就是说,他们是全身 …

全文阅读

领导魅力和管理职责的区别在哪里?

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

  任何组织当中都存在领导魅力者,领导魅力者的角色也可能并非由任命的管理人来承担。   领导魅力者的 …

全文阅读

来学学企业之中的领导魅力如何提升

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

  职场领导千万,每位领导都有自己的领导风格与方式。有的把自己置于高位,与下级保持严格的距离;有的愿 …

全文阅读

领导力培训所带来的正向意义有哪些

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

  在普遍的理解层面上,领导力的力量即是影响他人,让他人跟从的一种才能。我们为什么要参加领导力培训? …

全文阅读

科技帝国领导力人物:华为企业创始人孙亚芳

吉宁博士 2015年12月10日 领导力培训

  孙亚芳,毕业于电子科技大学。现为华为公司企业创始人。1992年进入华为的她并非华为的创始人,但被 …

全文阅读

超越招聘工作将RPO的价值最大化

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  在景气不好的时候,很多企业都会放缓招聘工作的节奏,并且缩减自己的招聘官队伍,但是这并不意味着他们 …

全文阅读

社交招聘大潮来袭 准备好了吗?

吉宁博士 2015年12月10日 人力资源管理培训

  近几年,社交媒体得到井喷似地发展。据新浪2012年第四季财报显示,新浪微博的注册用户量超过了5亿 …

全文阅读
第4,327页,共8,798页第一页...4,3004,3104,320«4,3254,3264,3274,3284,329 » 4,3304,3404,350...跳至尾页

分类

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 管理荐读
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2026 | All Rights Reserved